Trabajadores de PC acusan despidos irregulares por parte de SEGOB
Foto. Omaida Melissa García / Contramuro

Con la determinación, cinco municipios ya se encuentran sin personal de Protección Civil para atender cualquier contingencia

Morelia, Michoacán.- Pese a que Protección Civil (PC) del Estado tiene poco personal para hacerle frente a las contingencias que se presentan en toda la entidad, la Secretaría de Gobierno del Estado (SEGOB), quiere despedir de manera irregular a 23 trabajadores que ya tienen más de 15 años laborando.

El argumento que la autoridad les ha manifestado a los trabajadores es que sus contratos son irregulares, explicó en entrevista Víctor Galindo Espinosa, delegado de PC en el municipio de Zacapu.

La rescisión laboral afecta el trabajo que realiza PC en todo el Estado, advitió al observar que con la determinación, ya no habrá personal para atender emergencias en Zamora, Zacapu, La Piedad, Huetamo y Apatzingán.

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Para Galindo Espinosa el despido de los empleados radica en la denuncia que se ha hecho respecto de las condiciones de precariedad en que actualmente laboran, y es que argumentan falta de equipo, vehículos y salarios de 10 mil pesos que no reflejan el riesgo al que se enfrentan.

“Desde septiembre de 2022 a la fecha, los argumentos para despedirnos es que hay inconsistencias en los contratos de base, motivo por el que estamos en desacuerdo, pues todo el personal ha laborado día con día, emergencia con emergencia, desastres con desastre. Tenemos en el peor de los casos un año con ese tipo de contratos, por ello creemos que no hay ningún tipo de inconsistencias dado que el trabajo se ha respaldado con la asistencia diferentes eventos de siniestros y desastres, así como eventos de capacitación”, explicó.

Foto. Omaida Melissa García / Contramuro

Lo que si es irregular es la forma en que la SEGOB quiere despedirlos, dijo, pese a tener, en su caso, hasta 28 años de experiencia en lo que respecta a protección civil, 20 años como voluntario, ocho como pagado.

Egar, otro de los afectados, dijo tener 13 años como asalariado de PC y seis años más como voluntario, lo que en promedio implicaría que los trabajadores tiene entre 15 y 20 años sirviendo a Protección Civil.

“Arbitrariamente personal de la SEGOB llega y te platica que estás dado de baja que porque tienes inconsistencias en tu contrato y nunca te dan un escrito en el que se te diga que estás corrido, pasándose por encima al Coordinador y al enlace administrativo”, sostuvo.