Claudia Sheinbaum presenta reformas constitucionales para garantizar la igualdad de género y proteger a las mujeres.
Ciudad de México.-La presidenta de la República, Claudia Sheinbaum ha presentado importantes reformas destinadas a fortalecer la igualdad de género y la protección de las mujeres en México.
Este jueves, anunció iniciativas que serán incorporadas en la Constitución para asegurar la “igualdad sustantiva” y erradicar la brecha salarial, además de implementar una investigación con “perspectiva de género” en casos de feminicidios.
“(Presento) todas las iniciativas que estamos enviando el día de hoy al Senado de la República para reformas constitucionales y a leyes para el apoyo y protección de las mujeres. Como primera presidenta de México, nuestra obligación es proteger a las mujeres”, expresó Sheinbaum durante su conferencia matutina.
Las reformas propuestas modificarán seis artículos de la Constitución y siete leyes. La más significativa es la inclusión en el artículo 4 de la Constitución del “derecho a la igualdad sustantiva” y “a una vida libre de violencias”.
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Según la mandataria, todas las leyes y disposiciones futuras deberán adaptarse a las necesidades y derechos humanos de las mujeres.
¿Qué significa igualdad sustantiva? Según Sheinbaum, no solo se trata de igualdad legal entre hombres y mujeres, sino también de reconocer y abordar las necesidades específicas de las mujeres.
Estas son las primeras medidas legislativas de Sheinbaum como presidenta, en un contexto de violencia machista que resulta en un promedio de 10 mujeres asesinadas diariamente en México.
Las reformas también incluyen cambios en el artículo 21 de la Constitución que requerirán que las fuerzas de seguridad actúen con perspectiva de género. Además, se establecerá que cada estado debe tener fiscales especializados en delitos de género.
Citalli Hernández, la nueva secretaria de las Mujeres, describió estas reformas como un sistema integral de protección para las mujeres en términos de derechos y acceso a la justicia.
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En cuanto a la brecha salarial, que en México representa un 14% menos de ingresos para las mujeres en comparación con los hombres por el mismo trabajo, Sheinbaum se comprometió a eliminarla completamente.
“A trabajo igual, salario igual”, afirmó.
Además, se harán ajustes en la Ley General de Igualdad Sustantiva, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado, según Ernestina Godoy Ramos, consejera jurídica de la Presidencia.
Las iniciativas también buscan asegurar la paridad de género en toda la Administración Pública Federal, y fortalecer las protecciones contra la violencia digital y doméstica.
A partir de 2026, se implementarán pensiones universales para mujeres entre 60 y 64 años en reconocimiento a su contribución a la economía de cuidados.
Además, se distribuirá una cartilla de derechos a todas las mujeres mexicanas para educarlas sobre cómo actuar en situaciones de violencia.