En lo que va del 2021, 27 casos en Michoacán de discriminación reveló el Director General del Consejo Estatal para prevenir y eliminar la discriminación y la violencia, Alberto Hernández Ramírez
Morelia, Michoacán.- En lo que va del 2021, 27 casos se han presentado en Michoacán en temas de discriminación, señaló el Director General del Consejo Estatal para prevenir y eliminar la discriminación y la violencia, Alberto Hernández Ramírez destacando que ya se trabaja en dichos asuntos, para emitir un resolutivo.
Hernández Ramírez expresó que de los 27 casos existen, alrededor del 50% de éstos son por cuestión de género, siguiendo en un 15-17% los referentes a orientación sexual y el resto son por discapacidad, por lo que detalló, se trabaja con instituciones estatales y municipales, así como con particulares y organizaciones, para evitar este tipo de conductos.
Sin detallar más información debido a los procesos que enfrentan, el presidente del consejo indicó que actualmente, son algunos funcionarios estatales, los que se encuentran a la espera de una sanción debido a que ejercieron algún tipo de discriminación, resaltando que las multas pueden ser económicas o hasta la inhabilitación de sus funciones.
Asimismo puntualizó que durante el 2020, alrededor del 35% de los casos, se pudo llegar a la conciliación, por lo que los 27 casos presentados en el momento, pueden ajustarse a dicha determinación, en caso de llegar a un acuerdo entre las dos partes.
“En lo que va del año, tenemos un total de 27 quejas, mismas que tienen que ver principalmente por cuestiones de género, orientación sexual y discapacidad en ese orden, por lo que nos encontramos trabajando para apoyar a dichas personas”, dijo.
Alberto Hernández Ramírez, Director General del Consejo Estatal para prevenir y eliminar la discriminación y la violencia
En el caso específico de los temas por cuestión de género, detalló que mayormente es un conflicto laboral, sin embargo, en el tema de orientación sexual, son acciones referentes a lo laboral y salud, mientras que por discapacidad, no especificó cuáles son sus demandas.
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Para finalizar, exhortó a todos los gobiernos y particulares, a generar campañas de sensibilización con sus empleados en este tipo de temas, esto con la finalidad de evitar algún tipo de queja en su contra y permitir que las personas, puedan realizar sus actividades sin ser discriminadas.