Busca STASPLE revertir despidos de algunos trabajadores del Congreso de Michoacán
Morelia, Michoacán.-El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo (STASPLE) busca revertir el despido de algunos de los 46 empleados dados de baja el pasado lunes por acuerdo de la Junta de Coordinación Política del Congreso.
Este jueves por la mañana el líder sindical Rogelio Andrade Vargas, sostuvo una reunión con la presidenta del Congreso, Julieta García Zepeda para abordar el asunto; ahí le planteó la ilegalidad de retener el sueldo devengado por los trabajadores a condición de que firmen su renuncia.
En ese sentido Rogelio Andrade apuntó que se acordó tener una nueva reunión el lunes a fin de analizar la lista de los 46 trabajadores que se pretende dar de baja.
“Yo no conozco a los 46, pero sí a por lo menos 30 que tienen ya mucho tiempo trabajando aquí, entonces vamos a ver a cuántos podemos rescatar”.
Sobre el argumento que esgrimen los diputados acerca de que se trata de personal contratado por Legislaturas pasadas que ha venido arrastrando el Congreso, el sindicalista apuntó que “les guste o no, generaron derechos y no pueden llegar los diputados y decir que se van.
“Si el Congreso es donde se elaboran, modifican y actualizan leyes, los diputados son los primeros que las tienen que respetar y hay derechos a cumplir, como lo es el derecho al salario, ¿cómo es posible que les estén condicionando el pago de la quincena ya devengada?, ese fue de los asuntos que tratamos con la presidenta”.
Informó que Julieta García se comprometió a liberar mínimo la quincena retenida a los trabajadores.
-Usted declaró que le sorprendía el hambre que tienen los diputados, estamos viendo prácticas que ya se habían dado en el pasado, sólo que ahora corregidas y aumentadas, ¿cuáles son las condiciones que como Sindicato prevén vienen en materia laboral?
“Yo le comenté a la presidenta que tenemos pendiente también lo del emplazamiento a huelga, y es otro mecanismo que podemos utilizar nosotros para la defensa de nuestros compañeros, no solo del personal de base y sindicalizados.
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“La siguiente semana, el día 10 tenemos audiencia y definiremos en la semana si prorrogamos o estallamos la huelga, aunque debe existir alguna causal para que no se nos declare improcedente el movimiento, lo estaremos valorando en el seno del Sindicato y tomaremos las decisiones que mejor le convengan a nuestros compañeros”.