1. MARÍA ASUNCIÓN ARAMBURUZABALA
Presidenta del Consejo de Administración del fondo Tresalia Capital y vicepresidenta del Consejo de Administración de Grupo Modelo.
2. LOUISE K. GOESER
CEO de Siemens Mesoamérica
3. MARÍA FERNANDA MEJÍA
Vicepresidenta Global y Presidenta de Latinoamérica de Kellogg
“Me parece que la peor situación que he observado en este aspecto (desigualdad de género) es cuando ves mujeres con un gran potencial que ellas mismas no se dan crédito”.
4. GAYLE SCHUELLER
Directora General de 3M México
5. MÓNICA FLORES BARRAGÁN
Presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup
“Las políticas públicas son un buen punto de partida para generar igualdad de oportunidades, pero no son suficientes. El cambio debe venir por convicción y no sólo por cuotas. Debemos dejar de hablar de género y empezar a hablar de talento”.
6. MARCELA VELASCO CÁMARA
Directora de Mercadotecnia de América Móvil / Telcel
7. MARÍA GUADALUPE MORALES GONZÁLEZ
Vicepresidenta de Operaciones Walmart Supercenter de Walmart de México y Centroamérica
“Lo afronté. Con el tiempo aprendí que la responsabilidad de apoyarlo era mía y que podía llevar a cabo mis funciones independientemente del liderazgo que él manejaba”.
8. BENIGNA CORTÉS LEISS
Directora general de Chevron Energía de México
9. PAULA SANTILLI
Senior VP y gerente general de Botanas de PepsiCo Alimentos México
“La empresa creó los Tosticentros, un modelo de negocio que ha permitido a 14,000 emprendedores ser dueños de su negocio con poco capital”.
10. PATRICIA RAQUEL HEVIA COTO
Directora de Operaciones de región 9 en América Móvil
11. LILIA JAIME
Vicepresidenta de Operaciones Sam’s Club México
“Dejar huella en ellos a través de contribuir para que logren ser mejores personas. Siempre busco ponerlo en práctica”
12. NORA VILLAFUERTE
Vicepresidenta de Recursos Humanos en Nestlé